Power of context

Enige tijd geleden met veel plezier het boek The Tipping Point gelezen van Malcolm Gladwell. 1 van de specifieke thema's is het gegeven : The power of context, oftewel het gegeven dat de omgeving/de context van zeer sterke invloed is op het vertoonde gedrag. Vorige week een indrukwekkende film gezien, The Grey Zone, waarin op indringende wijze de Power of Context "bewezen"werd. De film behandelt het thema van groepen gevangenen in de vernietigingskampen in WOII. Deze gevangenen zijn veranwoordelijk voor het "verwerken"van de lijken van de gaskamers, "in ruil" voor 4 maanden langer leven (dan werden ze zelf omgebracht) en een relatief luxe verblijf. Oordelen past niet, onder de indruk zijn wel.

Meer lezen over de film? : http://www.imdb.com/title/tt0252480/

Shi(f)t happens

Verandering is continue om ons heen. Het vormt de basis voor leven. Alleen de snelheid van verandering en de impact van verandering, hoe correleren die in ons huidige tijdsgewricht. Geen antwoorden, maar wel een impactvol filmpje /slideshow. Met dank aan Frankwatching.

http://www.glumbert.com/media/shift

De rechterhersenhelft zal heersen in het creativteitstijdperk

Ik vond informatie over het boek van Dan Pink: 'A whole new brain: why right-brains will rule the future'. In plaats van lineair, analytisch en rationeel denken (geassocieerd met de linker hersenhelft) is in het creativiteitstijdperk lateraal, associatief, 'betekenisgevend' denken (gelokaliseerd in de rechter hersenhelft) de winnende strategie. Hij benoemt 6 'senses' die van belang zijn bij het ontwikkelen van de vaardigheden van de rechter hersenhelft, een handige checklist voor als je je rechter hersenhelft wilt ontwikkelen:

• design
• story
• symphony
• empathy
• play
• meaning

Glimpses of tomorrow

De site http://tomorrowproject.net is een netwerk van mensen (plm. 2.500) geinteresseerd in toekomstige ontwikkelingen Op de site vind je een overzicht van een aantal trends, onder de titel 'Glimpes of tomorrow'. Van deze trends wordt de ontwikkeling tot nu toe beschreven, wat nu de issues zijn om over na te denken en wat de implicaties zijn voor de toekomst. Een mooi hulpmiddel, bijvoorbeeld bij het nadenken over scenario's voor de langere termijn. Onderstaand de topics die uitgewerkt zijn.

Een mooie presentatie met verrassende foto's gevonden op SlideShare.

Onderstaand de trailer van de documantaire 'The Corporation'. Hij is in zijn geheel te zien op YouTube. Ik heb hem nog niet in zijn geheel bekeken, dit ga ik snel doen want de fragmenten die ik heb gezien smaken naar meer.

Gedistribueerd kapitalisme

Onderstaand 11 metaprincipes van het gedistribueerd kapitalisme die zijn beschreven door Menno van Doorn. Gevonden op www.hansonexperience.com. Zoals velen ervaar ook ik dat 'het systeem' aan verandering toe is. Onderstaande principes verwoorden voor mij goed de verandering die gaande is. Tegelijk is toepassing in de praktijk op zijn zachtst gezegd niet zonder hindernissen. Organisaties gaan niet vanzelf 'open'. Interne structuren zijn weerbarstig, initiatieven roepen tegenkrachten op.

Hoe zijn onderstaande principes te vertalen naar praktische organisatievormen? Hierover mijn bespiegelingen in een volgende posting.

• individuen worden erkend als de basis van waardecreatie en dat is de aanjager van het gedistribueerde imperatief


• omdat waarde dus is verspreid, zijn er binnen organisaties ook verspreide structuren nodig ten aanzien van onder meer productie, eigendom en besturing


• in de nieuwe ondersteuningseconomie zorgen relaties, gebaseerd op toewijding en vertrouwen, voor de creatie van waarde


• markten bepalen hun eigen dynamiek


• intense, oprechte ondersteuning is de nieuwe noemer van economisch handelen


• federatieve ondersteuningsnetwerken zijn de nieuwe concurrerende partijen


• het hele economische handelen is afgestemd op het individu


• infrastructurele convergentie verlaagt de kosten enorm waardoor veel meer middelen en diensten aan iedereen ter beschikking staan


• federaties hebben steeds weer nieuwe samenstellingen


• nieuwe waarderingsmethoden reflecteren het primaat van het individuele


• de individualisering vn de consumptie brengt nieuwe arbeidsverhoudingen met zich mee.

Reizen door de tijd is mogelijk!

Er landt een capsule op het plein...

Nieuwsgierige mensen verzamelen zich rondom de tijdcapsule.

De dappere tijdreizigster is geland!

www.librarything.com

Ik heb vandaag een account aangemaakt op http://www.librarything.com. Een typische web 2.0 tool waarin je je favoriete boeken kan registreren. De tool koppelt de informatie van lezers met dezelfde interessegebieden aan elkaar. Er zijn uitgebreide mogelijkheden om te zoeken naar boeken die in je interessegebied liggen. Een 'suggereer functie' is natuurlijk wel bekend (bijvoorbeeld op Amazon) maar deze is heel uitgebreid, terwij er geen commercieel belang achter zit. Een verfrissende aanvulling is de 'onsuggereer functie'. Deze functie kijkt welke boeken de minste kans hebben zich in een bibliotheek te bevinden waar mijn favoriete boeken (ook) in zitten. Zo is het tegenovergestelde van 'The seven habits' van Steven Covey blijkbaar 'The neverending story' van Michael Ende. Dat roept boeiende vragen op: wat is het wezenlijke verschil tussen beide boeken? The neverending story heb ik nog niet gelezen, dat ga ik maar eens doen om dit te onderzoeken.

Een beperking is wel dat de gekoppelde bibliotheken (waaruit je de gegevens van boeken ophaalt als je ze registreert) vooral op het Engelse taalgebied georiënteerd zijn.

Er is de mogelijkheid groepen aan te maken. Er is al eens een groep geweest met de titel 'creativity, innovation and the pursuit of mastery', maar deze bestaat niet meer. De komende weken ga ik ervaring opdoen met de tool, als het bevalt ga ik een 'sense4change groep' aanmaken.